p>Исполнительные директора — это руководители корпораций самого высокого ранга, и их вознаграждение часто соответствует статусу. В 350 крупнейших компаниях США средний доход исполнительного директора в 2019 финансовом году составлял $14,5 млн. Чтобы заработать такую сумму, типичному американцу потребуется 400 лет.

Однако не все исполнительные директоры равны. В некоторых крупнейших компаниях США они зарабатывают куда больше. Ресурс USA Today составил список из наиболее высокооплачиваемых руководителей на основе финансовой информации, поданной в Комиссию по ценным бумагам и биржам США всеми публичными американскими компаниями. Помимо суммы вознаграждения за год, они привели данные об объёме выручки компании за последний финансовый год, а также соотношение высшего руководителя к заработной плате типичного сотрудника компании. Большинство тех, кто попал в верхние строчки рейтинга, работают в сфере высоких технологий или финансовых услуг.

Подавляющее большинство обычных американцев получают вознаграждение в основном за счёт заработной платы. Для руководителей крупных корпораций это не так. Как правило, многомиллионные пакеты вознаграждений состоят в основном из опционов на акции и поощрений, зависящих от результатов работы. Их базовая зарплата часто не превышает $1,5 млн и составляет относительно небольшую долю общих доходов.

Первое место списка занял Сундар Пичай (Sundar Pichai), руководящий Alphabet — в 2019 финансовом году он получил $280 621 552 при общей выручке компании в $161,9 млрд. Коэффициент оплаты труда этого исполнительного директора примерно в 1085 раз больше, чем у обычного сотрудника. Подавляющая часть этих денег — около $277 млн — поступила в виде акций, связанных с недавним повышением руководителя в должности. Господин Пичай был исполнительным директором Google с 2015 года, а в декабре 2019 года был назначен исполнительным директором Alphabet. Базовая зарплата руководителя при этом составляет $650 000. А предыдущий глава и соучредитель Alphabet Ларри Пейдж (Larry Page) имел базовую зарплату всего в $1. В настоящее время в адрес Google подано несколько антимонопольных исков.

Глава Intel Роберт Свон (Robert Swan) получил годовую компенсацию в $66 935 100 (в 695 раз больше, чем у рядового сотрудника) при выручке компании в $72 млрд. Исполнительный директор Intel — второй по зарплате руководитель в США. Помимо базовой зарплаты в $1,2 млн, господин Свон получил ещё $62 млн в виде акций и $3,7 млн в виде поощрений. Он занял пост главы Intel 31 января 2019 года, до этого в течение семи месяцев исполнял обязанности временного исполнительного директора компании, а ещё раньше был финансовым директором. Сегодня стоимость акций Intel нестабильна, хотя за время руководства Роберта Свона она и возросла на 4 %. В каждом из последних четырёх кварталов Intel либо соответствовала прогнозам по прибыли, либо превышала их.

Третье место принадлежит главе Microsoft Сатье Наделле (Satya Nadella), который получил за год $42 910 215 при выручке компании в $143 млрд — его коэффициент оплаты труда в 249 раз больше, чем у среднего сотрудника. Это на 66 % больше, чем он заработал годом ранее. Прибавка связана со стоимостью предоставленных ему опционов на акции. За последние два года цена акций Microsoft выросла более чем вдвое. Господин Наделла присоединился к Microsoft в 1992 году и занял пост исполнительного директора в 2014 году. Microsoft уже подала финансовую отчётность за 2020 финансовый год, и за этот год руководитель заработал ещё больше — $44,3 млн.

Среди прочих руководителей списка можно упомянуть, например, Чарльза Роббинса (Charles Robbins) из Cisco Systems с его 10 местом и $25 829 833 (в 182 раза больше среднего сотрудника) при выручке компании в $49,3 млрд, или Марка Цукерберга (Mark Zuckerberg) на 16-м месте с годовой оплатой труда в $23 415 973 («всего лишь» в 94 раза больше среднего сотрудника) при доходах Facebook в $70,7 млрд.